Supervision und Coaching

Integrität - Inspiration - Innovation

Supervision und Coaching basieren auf dem Ansatz eines "bio-psycho-sozial-ökologischen" Menschenbildes. Die wesentliche Aufgabe liegt hierbei in der Förderung von Persönlichkeiten, die aus dem Erleben ihrer Souveränität und der Gewissheit ihrer Integrität in intersubjektive Korrespondenz eintreten können, ohne anderen ihren Freiraum zu nehmen. Auf dieser Grundlage kann sich eine professionelle Haltung und Praxis bilden, welche eine Vertiefung von Koreflexivität, Kollegialität und Kokreativität ermöglicht.

(vgl. Petzold, H.G. & Orth, I., 2014)

Supervision

Sie hilft sowohl der Einzelperson als auch der Gruppe/dem Team, neue Dimensionen und Möglichkeiten zu entdecken. Durch gezieltes Querdenken und oft überraschendes Fragen initiiert die Supervisorin/der Supervisor neue Antworten und Lösungen.

- Reflexions- und Entscheidungshilfe bei aktuellen Anlässen

- Unterstützung in herausfordernden Arbeitssituationen und Konflikten

- Klärung und Gestaltung von Aufgaben, Aufträgen, Funktionen und Rollen

- Begleitung bei Veränderungsprozessen und deren Bewältigung

- Innovative Lösungen bei neuen Herausforderungen

- Mobbing- und Burnout-Prophylaxe

Supervision ist die professionelle Beratungsmethode für alle beruflichen Herausforderungen von Einzelpersonen, Teams bzw. Gruppen und Organisationen. Die Supervisorin/der Supervisor unterstützt Sie dabei, berufliche Handlungen zielgerichtet, effizient und erfolgreich zu gestalten. Ziel von Supervision ist es, im Einzelgespräch, im Team oder in der Gruppe berufliche Situationen zu reflektieren und die Teilnehmer und Teilnehmerinnen zu befähigen, die damit verbundenen Probleme und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen, Konflikte zu lösen und Veränderungsprozesse aktiv zu steuern.

(vgl. ÖVS - Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching)

Coaching

Coaching ist eine spezielle Form von Supervision, die sich primär an Einzelpersonen mit Führungsaufgaben wendet. Die Kompetenz des Coaches basiert auf einer umfassenden und anerkannten ÖVS-Supervisionsausbildung. Coaching arbeitet mit spezifischer Zielformulierung, Methodik und Vorgangsweise. Charakteristisch ist dabei die themenspezifische Unterstützung durch eine begrenzte Anzahl von Beratungen sowie die Vermittlung von Fähigkeiten in kurzen Trainingsfrequenzen.

- Beratung in Führungs- und Managementaufgaben

- Impulse zur Gestaltung der Führungsrolle

- Entwicklung der persönlichen Performance (z.B. bei Präsentationen)

- Unterstützung bei Veränderungsprozessen und in Krisensituationen

- Hilfestellung bei der persönlichen Karriereplanung

Coaching ist eine „Navigationshilfe“ für den beruflichen Alltag. Die verantwortungsvolle Führungskraft überprüft Kursrichtung und Umwelten, holt sich notwendige Unterstützung und stellt scheinbar Selbstverständliches auch einmal in Frage.

Mein Angebot

Im Einzel- Gruppen- und Teamsetting biete ich die Möglichkeit berufliche Themen und Arbeitsprozesse, Handlungsrollen und Aufgabenfelder, Konflikte und Veränderungsstrategien zu reflektieren und weiter zu entwickeln. Dabei kann der Fokus, je nach Anforderung, auf einer Person, einem gesamten Team, der Organisation und/ oder Situation liegen.

Folgende Aspekte sind mir dabei wichtig:
ein achtsamer und wertschätzender Umgang miteinander, (m)ein positives Menschenbild, Freude am Tun und Gestalten, eine Atmosphäre schaffen, die einlädt zum Dialog, Handlungsfähigkeit und Selbstwirksameit stärken, mutig und professionell Herausforderungen begegnen, Perspektiven schaffen, Lösungswege kreieren und auch einmal herzlich lachen können!